6月6日，我校党委副书记张硕秋、学工处处长贾海宁、学工处副处长兼就业指导中心主任程涛一行三人来太陽城app 就毕业生就业工作开展调研。太陽城app 党委书记王希普、院长杨昭宁、党委副书记季竹君及全体学工人员参加调研。

座谈会上，太陽城app 党委副书记季竹君汇报了太陽城app 近5年的整体就业情况，并着重分析了太陽城app 2017届毕业生的考研情况，他提出，太陽城app 近五年的考研情况呈现逐年递增趋势，这归功于太陽城app “狠抓学风建设，严把上课出勤率”的工作作风。太陽城app 院长杨昭宁提到，太陽城app 专业性质比较单一，就业渠道也呈现单一化，这是导致太陽城app 就业率不高的主要原因。太陽城app 党委书记王希普提出，太陽城app 今后将尝试实施分流教育，培养“专业+学科”人才，力求能够提高学生的就业竞争力。

张硕秋副书记肯定了太陽城app 重视学生考研规划，严抓学风，以及对特殊学生进行特殊帮助的做法，同时分别从主观和客观两方面分析太陽城app 目前存在的问题，总结出“不多元，不理性，不着急”三大特点，并就此提出太陽城app 要着力克服“不系统，不持续，不精准”三大倾向，希望太陽城app 在以后工作中能够做到专业思想与多元选择相结合，树立专业思想与社会现实相结合，一种目标与多种方式相结合。张硕秋副书记强调，太陽城app 既要面上发动，也要个体关注，全体领导老师要加大力气努力解决学生“最后一公里”问题。最后，太陽城app 党委书记王希普代表太陽城app 领导做出表态，太陽城app 将以学生的需求为重点，发动全院教师和辅导员一对一做学生工作，并表示，太陽城app 将以此为契机尽快制定相应制度，加强低年级同学的学涯规划。

随即，太陽城app 各位领导和全体学工人员召开紧急会议，就张硕秋副书记提出的几点问题展开讨论，各位领导针对如何提升太陽城app 学生就业情况分别提出了建设性意见,王希普书记要求全体学工人员立刻开始制定学生学涯规划、考研规划和职业生涯规划，从低年级开始抓好学生考研教育和就业教育。此次座谈交流为太陽城app 以后的发展指明了方向，也有利于太陽城app 今后完善教育教学和学生管理等各项工作。